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    2. 强化“实训生”培养 共筑人才平台 ——公司与湖职院建工学院开展在岗学生走访活动

      发布时间:2021-12-03

      10月20日,公司与湖职院建工学院组织开展在岗学生走访活动。此次活动旨在加强“东南班”建设和在岗实训生管理,进一步了解学生在企实训期间思想、学习、生活与工作情况,强化安全意识,巩固和提升实训效果。

      活动当天,公司人事部门负责人、项目总监及湖职院建工学院教学院长、校内指导老师等来到新奥天然气LNG加气站等项目现场,以交流座谈的形式深入了解现场学生实训情况,校企双方就实训中有待解决和提高的问题展开深入的交流探讨。在交流中,各项目总监(企业指导老师)要求在岗学生能继续加强专业知识学习,更好地适应现场工作环境和岗位要求,发扬吃苦耐劳的精神,把在岗实训作为理论联系实际的良好契机,不断提升专业水平,尽快成长为一名合格的建设人。走访老师希望企业能创造更好的实训环境,加强安全教育,将教与学紧密结合,提升实训成效,同时勉励学生能珍惜在岗实训的机会,虚心学习、提高技能,为将来走向职业岗位奠定基础。在岗学生纷纷表示通过实训较好地把专业知识转化为工作实践,既拓宽了视野又培养了能力。

      近年来,公司不断深化校企合作,通过以训代学、产教融合等方式,强化引才育才等工作,与各级院校共同打造人才建设培训的平台。据统计,今年以来已有湖职院、浙江水利水电学院等7家院校的30名实训生来企实训,为公司人才引进和队伍建设奠定基础。


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