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    2. 公司举办“让学习成为习惯”能力素质提升专题培训班

      发布时间:2021-08-03

       随着建筑行业的持续发展,行业主管部门、建设单位对监理工作的要求越来越高。为适应建筑大环境更高的标准和更严格的要求,6月26日、30日,公司在一楼大会议室对公全体专业监理工程师进行“让学习成为习惯”为主题的能力素质提升专题培训。

       培训共分三个环节。第一个环节由公司工程管理部总经理杨波为学员带来质量管理及高品质沟通的培训。培训围绕工程管理实操方面经常遇到的质量问题以及新工艺新技术展开。杨总还通过列举一些日常生活、工作中沟通的案例,幽默风趣地对沟通做了解读,并向大家传授了一些沟通手段的运用,帮助大家提升沟通水平与能力,从而进一步提高工作效率。第二个环节是安全管理培训,由何伟和王路明两位讲师负责授课。培训紧贴安全生产月安全管控工作重点难点,针对现场监理人员应对危大或超危工程应做好的一系列工作展开。此外,培训还结合规范详细介绍了承插型盘扣式支架搭设的相关技术要求与现场管控重点。培训最后,公司行政人事部总经理李建围绕公司调整后的管理体系及各职能部门要求,对公司相关体系文件及管理制度做了进一步宣贯明确。

       会前,公司总工程师徐世明作培训动员讲话。他指出,培训是企业送给员工的最佳礼物,但培训只是一种学习形式,真正能拉开差距的是学习的状态,是时刻准备吸收知识的学习心态。期望通过“让学习成为习惯”这一主题,全体员工不但要让自己养成学习的习惯,还要带动我们身边的同事养成学习的习惯。希望大家通过培训和持之以恒地学习,能学有所成、学有所获、学有所用,坚持在工程监理(全过程工程咨询)服务过程中,用专业能力和竭诚态度,让客户对我们的服务更加满意。

       百年工程、质量为本、安全第一、预防为主。东南管理将狠抓员工教育培训工作,对全体员工开展周期性的多方面的培训,灌输“让学习成为习惯”的理念,不断创新教学模式,通过集中授课、现场观摩、掌上微课、连线免费资源、开展知识竞赛等措施,全面提升员工素质,为公司高质量发展提供有力人才保障。


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